Estrategia
Visionamos tu estrategia de talento para apalancar los desafíos del negocio. Los desafíos complejos requieren una mirada a largo plazo, enfoques sistémicos y anticipación de escenarios.
Desde la visión al impacto
En espacios de equipo o en proyectos específicos, te acompañamos a planificar estratégicamente, diagnosticar y evolucionar tus prácticas, procesos y tecnología.
A la vez, fortalecemos las capacidades de tu equipo para resolver los desafíos de tu organización y asegurar que esté preparada para lo que viene.
¿Qué incluye?
Estrategia
Articulamos la estrategia de negocio con la de talento, articulando y priorizando las iniciativas del área para diseñar planes sostenibles a mediano y largo plazo.
Rediseño de prácticas y procesos
Revisamos la madurez y coherencia de las prácticas para alinearlas y llevarlas al siguiente nivel. Te ayudamos a conectarlas con las necesidades reales de tu organización, más allá de las tendencias del mercado.
Tecnología y analytics
Diagnosticamos el nivel de madurez de tu stack tecnológico y de analytics, y te ayudamos a planificar su evolución hacia el próximo nivel.
Planificación de talento (workforce planning)
Anticipamos las habilidades críticas que tu organización necesitará desarrollar en los próximos tres a cinco años, según tu negocio e industria, y trazamos planes de acción para que suceda.
Futuro del trabajo: people reloaded
Las áreas de people necesitan repensarse para diseñar el futuro del trabajo. Facilitamos espacios donde el equipo pueda imaginar lo que necesita para hacerlo realidad.
¿Por qué elegirnos?
Combinamos tres pilares únicos:
Visión sistémica
Conectamos cultura, procesos y tecnología en un mismo diagnóstico 360°.
Data + humanidad
Trabajamos con analytics, sin perder de vista a las personas detrás de los números.
Visión de futuro
Tenemos el coraje de imaginar el futuro y transformarlo en realidad.
¿Cómo lo hacemos?
Creamos espacios para que los equipos conversen, cocreen nuevas formas de trabajar y compartan aprendizajes de distintas maneras, potenciando así la confianza:
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Planificaciones estratégicas
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Workshops
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Sesiones de ideación
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Team building / shaping
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Research de tendencias y prácticas
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Diagnósticos de HR (mindset, capacidades, tecnología, analytics, experiencia)
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Diseño de estrategias (HR, aprendizaje, transformación, EX)
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Diseño de soluciones y experiencias (prácticas, procesos, productos, aplicando tecnología y analytics)
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Asesorías estratégicas para líderes de People
